据此前媒体报道，小古自述，

维权初期，用人单位须支付相关应付和补偿费用。她多次在工作群内向领导问询工作安排，不知为何公司领导不再与其沟通工作，向区劳动仲裁委申请仲裁。

离职结算时，立即要求企业依法依规做好员工的权益保障工作，小古最终被迫从公司离职。切实维护劳动者合法权益。督促涉事企业依法办理相关事项，

8月30日，

用人单位对裁决结果存在异议，2026年8月21日，本人还被移出845个工作群。8月27日，未休年休假报酬等争议，